La certificación de la calidad de los servicios y un nuevo modelo organizativo, hitos de ASPRONA durante el ejercicio 2013

La asociación albaceteña celebró su asamblea anual el pasado fin de semana, en la que se abordó el cierre del ejercicio y un presupuesto para 2014 de 8 millones de euros.

La Asociación para la Atención a Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo y sus Familias de Albacete (ASPRONA) celebró este fin de semana su asamblea anual, en la que se aprobó tanto su informe de actividades del ejercicio anterior como el informe económico, así como el presupuesto para el ejercicio 2014.

El 2013 se cerró con un déficit cercano a los 35.000 euros, siendo el presupuesto para el año en curso de más de ocho millones de euros a distribuir en los gastos de los servicios provinciales y residenciales.

La Asamblea dio el visto bueno a los informes de los distintos servicios de una asociación que finalizó el año con 919 usuarios atendidos (18 más que el año anterior), mayoritariamente en Albacete capital (475 de ellos). La distribución de usuarios es de 231 en el CDIAT, 292 en centros ocupacionales, 117 en servicios residenciales, 32 en el centro de ocio y deporte, 66 en centros de día, 83 en centros de educación especial y 98 en centros especiales de empleo.

ASPRONA cerró asimismo el ejercicio con 255 trabajadores en plantilla y con 134 con discapacidad en la Fundación ASLA.

 

Nuevo modelo organizativo y certificación de calidad. En el informe de las actividades realizadas en 2013 aprobado por la Asamblea, destacaron como hitos más relevantes del ejercicio la implantación del nuevo modelo organizativo de la Asociación (el llamado Proyecto Nudo) y la recepción de los sellos de calidad FEAPS para todos los servicios prestados e ISO 9001 para los servicios residenciales.

La segunda fase del Proyecto Nudo culminó el 30 de diciembre de 2013, con la implantación en el organigrama de los Coordinadores de Apoyo de Zona y los Responsables Organizativos. En la Asamblea se confirmó la implantación en el ejercicio actual de los Equipos de Participación de Zona, en los que están representadas las familias, los trabajadores, los voluntarios y las personas con discapacidad.

Respecto a los logros en materia de certificación de la calidad, en 2013 Asprona obtuvo para un periodo de tres años el certificado ISO 9001, aplicable a la prestación de servicios en régimen residencial para personas con discapacidad y a la gestión de viviendas tuteladas en las zonas de Albacete, Hellín y Villarrobledo. Asimismo, el pasado año finalizó el proceso de mejoras internas necesarias para obtener la certificación de Compromiso con la Calidad FEAPS, que asegura que la prestación de servicios en Asprona cumple con los criterios esenciales de calidad de vida, calidad de gestión y ética.

El número de socios de ASPRONA es de 2.728, 1.123 socios directos, 1.598 colaboradores y siete socios de honor.

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